为总结2023届毕业生就业工作,切实提升2024届毕业生就业工作质量,3月21日,电气工程学院在和字楼302会议室召开了学院2024届毕业生就业促进工作会。学院党政班子成员、全体教师参会。会议由党总支书记高贺主持。
会议总结了学院2023届毕业生整体就业情况及存在问题,传达了广东省、学校有关2024届毕业生就业创业工作专题会议精神,通报了现阶段学院2024届毕业生就业工作开展情况,认真分析了2024届毕业生就业面临的形势与挑战及顶岗实习工作存在的问题,对做好2024届毕业生就业工作及更好推进顶岗实习指导工作进行全面部署。
会议指出,2023年,在学院党总支的领导下,在全院师生共同努力下,学院就业工作取得一定成绩,整体就业率、校本部就业率均排全校第一,就业整体呈现高质量态势。2024年毕业生就业工作形势依然复杂严峻,党政负责人要进一步落实就业创业工作“一把手”工程,长远谋划,重装上阵,不断完善上下联动、齐抓共管、合作推进的工作机制,切实增强责任感和使命感。全体教师要进一步提高政治站位,深刻认识高校毕业生就业工作的重要意义,准确把握2024届毕业生就业工作面临的形势,主动作为,齐心协力做好毕业生就业工作。
会议就促进2024届毕业生实现更加充分更高质量就业提出五点要求:一是要求全体教师深耕细作,加强对毕业生顶岗实习及就业实习的动员、引导、教育工作,把“细”字落到实处,建立毕业生动态管理档案,每周反馈;二是要注重探索,拓宽就业育人新路径,加强对就业典型的事迹宣传,激发毕业生求职热情;三是要加强联合,积极开展访企拓岗工作及线上招聘信息推介,利用校企合作项目、与校友会工作相结合,为毕业生提供更多优质就业资源,拓宽就业渠道,促进毕业生充分就业;四是要精准施策,对存在“慢就业”“懒就业”“不就业”思想的毕业生,要做好就业引导及加强家校联系工作,引导毕业生转变就业观念,积极主动求职,争取早日就业;五是要压实责任,建立全员参与毕业生就业工作新格局,全力促进2024届毕业生更加充分更高质量就业。
最后,与会教师围绕如何促进学院2024届毕业生就业工作及做好顶岗实习指导工作进行了交流探讨。本次会议的召开为学院做好2024届毕业生高质量充分就业奠定了良好的基础。下阶段,学院将落实会议精神,不断完善毕业生就业服务工作体系和管理机制,努力提升就业指导水平、拓宽学生就业渠道,积极推动学院毕业生就业工作迈上新台阶,为助力学校高质量发展贡献力量。
图文/岳梅宝 核稿/高贺 责编/吴楠璐